Werkgeverspensioen: Bouwt u via werkgever een pensioen op, dan heeft u de tweede pijler in het pensioenstelsel. Of uw pensioen van de werkgever afdoende is.
Eigen (individuele) pensioenvoorzieningen en pensioenverzekering: de derde pijler in het pensioenstelsel. Lijfrente polissen, lijfrenteverzekeringen of een bancaire lijfrente in diverse vormen.
Heeft u een bedrijfspensioen? Bekijk goed welke regeling uw werkgever hanteert: een pensioen op eindloonregeling, een pensioen op middelloonregeling of een pensioen gebaseerd op beschikbare premie. De verschillen in pensioenuitkering kunnen groot zijn!
Pensioenoverzicht: uw werkgever/pensioenuitvoerder is verplicht u jaarlijks een overzicht te geven van uw opgebouwde pensioenrechten. Sinds kort kunt u ook via internet uw pensioenoverzicht bekijken.
Bij een waardeoverdracht van pensioen neemt u uw pensioenaanspraken mee van de oude werkgever naar de nieuwe werkgever (pensioenverzekeraar of pensioenuitvoerder). Een waardeoverdracht van pensioen kan gunstig zijn.
Bij een waardeoverdracht van pensioen neemt u uw pensioenaanspraken mee van de oude werkgever naar de nieuwe werkgever (pensioenverzekeraar of pensioenuitvoerder). Een waardeoverdracht van pensioen kan gunstig zijn.
Eigen pensioenvoorzieningen en pensioenverzekeringen
Heeft u een pensioen-tekort? Wellicht is een eigen pensioenvoorziening of pensioenverzekering via lijfrente zinvol als aanvullend pensioen. Lees meer over een eigen pensioenverzekering, lijfrente, bij pensioen-link.nl. Objectief en zonder commerciële belangen!
Het pensioengat of pensioen tekort ontstaat als u geen volledig pensioen opbouwt. In de regel wordt een pensioen van 70% van het laatst verdiende salaris als norm gehanteerd. Een pensioengat kan verschillende oorzaken hebben.
Stamrecht B.V. en pensioen: Bij een ontslagvergoeding (gouden handdruk) kan de ontvanger een stamrecht B.V. oprichten. Stamrecht B.V. kan ook dienen als Pensioen B.V.
Een oudedagslijfrente is een lijfrenteverzekering met een levenslange lijfrente waarbij de verzekerde (en begunstigde) een levenslange periodieke uitkering door verzekeraar (=lijfrente) krijgt uitgekeerd.
De nabestaandenlijfrente is een lijfrenteverzekering ten behoeve van nabestaanden en die direct aan de nabestaanden gaat uitkeren bij het overlijden van de verzekerde (u en/of uw partner).
De overbruggingslijfrente-vorm is geschrapt vanaf 2006. De overbruggingslijfrente was een tijdelijke lijfrenteverzekering die lijfrente uitkeert eindigend op het moment dat de belastingplichtige de 65-jarige leeftijd bereikt dan wel pensioengerechtigd wordt.
Een tijdelijke oudedagslijfrente is een lijfrenteverzekering met een tijdelijke (eindige) lijfrente waarbij de verzekerde (en begunstigde) dus een tijdelijke periodieke uitkering door verzekeraar (=lijfrente) krijgt uitgekeerd.
Pensioen voor zelfstandige, ondernemer, freelancer en ZZP'er
